“We vonden iemand die écht bij ons past”

Bij Personenvervoer Midden-Limburg draait alles om mensen. Het Roermondse taxibedrijf verzorgt dagelijks personenvervoer, zorgvervoer en leerlingenvervoer; vaak voor mensen die niet zelfstandig kunnen reizen. Dat vraagt om chauffeurs met niet alleen rijvaardigheid, maar vooral ook inlevingsvermogen en betrouwbaarheid.

Als P&O-adviseur weet Britt Stienen als geen ander hoe belangrijk het is om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. “Wij zijn continu op zoek naar gemotiveerde chauffeurs die sociaal vaardig zijn en goed kunnen omgaan met kwetsbare doelgroepen. Tegelijkertijd merken we dat het steeds lastiger wordt om kandidaten te vinden die flexibel inzetbaar zijn, bijvoorbeeld in de avonden en weekenden.”

De juiste match vinden

Om die reden werkt PML samen met Werkcentrum Midden-Limburg. “We zetten verschillende kanalen in om nieuwe medewerkers te bereiken: van social media tot banenbeurzen. Het Werkcentrum is voor ons daarin een waardevolle partner, omdat zij goed zicht hebben op werkzoekenden in de regio. Ze helpen ons om kandidaten te vinden die écht passen bij onze organisatie en doelgroep.” Kort geleden leidde dit tot een succesvolle match.

Van sollicitatie naar waardevolle kracht

“Eind november ontvingen we een sollicitatie van Sipke. Hij kwam via een doorverwijzing van zijn gids van het Werkcentrum bij PML terecht. Tijdens het gesprek viel direct zijn motivatie en enthousiasme op,” vertelt Britt. Niet veel later, op 1 februari, startte hij als allround taxichauffeur bij PML. Tegelijkertijd begon hij aan het opleidingstraject voor zijn taxipas.

De keuze bleek een schot in de roos. “Sipke is betrokken, pakt zijn werk goed op en gaat op een prettige manier om met onze passagiers. Dat sociale contact is essentieel in ons werk, en daarin laat hij echt zien dat hij bij ons past.”

Flexibiliteit die werkt,van beide kanten

Wat deze match extra bijzonder maakt, is de flexibiliteit. Sipke werkt drie dagen per week, waaronder altijd in het weekend; momenten waarop het vaak lastig is om personeel te vinden. “Voor hem werkt dit juist goed, omdat hij doordeweeks ruimte heeft voor andere activiteiten. Zo ontstaat er een win-win situatie.”

Denken in kansen

Bij PML wordt niet alleen gekeken naar ervaring of leeftijd. Integendeel. “Wij zien juist veel waarde in mensen die na hun pensioen actief willen blijven. Zij brengen levenservaring, motivatie en flexibiliteit mee. Dat is ontzettend waardevol in het contact met onze passagiers, zoals senioren, zieken en kinderen.”

Samenwerken loont

De samenwerking met Werkcentrum Midden-Limburg heeft PML dus concreet iets opgeleverd: een gemotiveerde medewerker die goed past bij het werk én de organisatie.

Voor andere werkgevers in de regio heeft Britt een duidelijke boodschap:
“Het Werkcentrum helpt je om verder te kijken dan de standaard wervingskanalen. Ze denken mee, kennen de arbeidsmarkt en brengen je in contact met mensen die je anders misschien niet had gevonden.”