Belangrijk in de zoektocht naar (nieuw) werk

Een cv is een overzicht van wie je bent en wat je kunt. Een goed cv is je visitekaartje naar een nieuwe baan. Het moet overzichtelijk zijn en direct laten zien wat jij te bieden hebt.

Tips:

• Bovenaan een korte samenvatting van wie je bent en wat je zoekt;
• Heldere indeling: werkervaring, opleiding, vaardigheden;
• Zet je werkervaring onder elkaar (nieuwste bovenaan). Zet daaronder je opleiding of cursussen;
• Gebruik korte zinnen of opsommingstekens;
• Pas je cv aan op de vacature: zet de belangrijkste ervaring bovenaan;
• Houd je cv rustig en duidelijk. Dat leest fijn.

Een cv moet duidelijk laten zien wat je te bieden hebt? Op een cv zet je eigenlijk alleen wat belangrijk is voor je werk. Bijvoorbeeld:

Wel op je cv:

• Werk dat je hebt gedaan met korte beschrijving van wat je deed bij vorige functies;
• Opleidingen en cursussen;
• Vaardigheden die bij de baan passen zoals samenwerken of plannen.

Niet op je cv:

• Onbelangrijke hobby’s (tenzij ze iets toevoegen voor de vacature);
• Persoonlijke details zoals BSN-nummer of privé foto’s (bv: vakantiekiekjes);
• Onduidelijke functietitels zonder uitleg.

Een motivatiebrief vertelt waarom jij geschikt bent voor de baan en waarom je graag bij dit bedrijf of organisatie wilt werken.

Een aantal tips:

• Begin met een persoonlijke groet (bij naam, als dat kan);
• Noem de functie waarop je reageert;
• Schrijf kort waarom jij enthousiast bent én wat je meebrengt;
• Gebruik voorbeelden: leg uit wat je eerder hebt gedaan dat relevant is;
• Sluit af met een uitnodiging voor een gesprek;
• Houd de brief kort en duidelijk (max 1 a4).

Een goede voorbereiding geeft meer zelfvertrouwen tijdens je sollicitatiegesprek. Een aantal tips:

• Lees de vacature en alles over de organisatie goed door;
• Zorg dat je op tijd bent. Bij een online gesprek: check je camera en microfoon.
• Bedenk per belangrijke taak uit de vacature wat jouw ervaring daarbij is;
• Oefen antwoorden op standaardvragen zoals: “Waarom wil je deze baan?” of “Wat zijn je sterke punten?”
• Stel zelf 1-2 vragen aan het einde van het gesprek (over team, werkzaamheden, groeikansen).

Ja. Werkervaring is fijn, maar niet altijd nodig.

Dat kun je doen door:

• Vertel wel wat je wél kunt. Benadruk je vaardigheden zoals communicatie of klantvriendelijk;
• Zet studie, stages of vrijwilligerswerk die relevant zijn op je cv;
• Kijk naar instap- of bijbanen waar je kunt leren en groeien;
• Laat zien dat je graag wilt leren.

Tip: toon motivatie en leergierigheid. Dat weegt soms zwaarder dan de juiste werkervaring.