Niet helemaal op je plek met werk en ontwikkeling?

Ook als je werkt, is het goed om te blijven leren. Dat helpt om plezier te houden in je werk en versterkt je positie op de arbeidsmarkt.

Tips:

• Kijk wat je precies leuk vindt in je werk en wat je meer wilt doen;
• Check of je een interessante cursus of training kunt vinden;
• Leer van collega’s door mee te kijken of samen te werken;
• Stel kleine doelen. Bijvoorbeeld één nieuwe vaardigheid per jaar;
• Praat met je leidinggevende over je ontwikkeling.

Let op: je hoeft niet alles tegelijk te doen, stap voor stap werkt vaak het beste.

Soms voel je dat je werk niet meer goed past. Dat kan een teken zijn dat het tijd is voor iets nieuws. Signalen die dat gevoel bevestigen zijn bijvoorbeeld:

• Je hebt geen plezier meer in je werk; inhoudelijk of qua omgeving;
• Je leert niets nieuws meer, mist uitdaging;
• Je voelt je vaak moe of ongemotiveerd;
• Je denkt steeds vaker: “is dit het nog wel?”;
• Je merkt dat je interesse soms uit gaat naar wat anderen doen.

Het is een hele stap om van werk en werkgever te veranderen. Neem de tijd om een weloverwogen beslissing te maken.

Iedereen heeft talenten. Ook jij! Soms zie je zelf niet meteen of kun je er niet meteen opkomen als iemand ernaar vraagt.

Zo ontdek je je talenten:

• Denk na: waar krijg ik energie van op mijn werk?;
• Vraag collega’s waar jij goed in bent;
• Kijk naar taken die jou makkelijk afgaan;
• Denk aan werk of hobby’s die je graag doet.

Als je werk hebt waar je je talenten in kunt inzetten, zorgt dit voor meer vertrouwen en werkplezier. Belangrijk dus om je hiervan bewust te zijn!

Vastlopen kan iedereen overkomen. Dit kun je doen als je merkt dat je vastloopt in je werk:

• Sta stil bij wat er precies niet goed voelt;
• Praat erover met iemand die je vertrouwt;
• Kijk of je taken kunt aanpassen of veranderen;
• Denk na over ander werk of een andere richting.

Wacht niet te lang om actie te ondernemen. Praten werkt vaak verlichtend. Dat kan natuurlijk met vrienden of familie, maar ook met iemand die minder dichtbij je staat.

Ja, dat kan ook. Omscholen hoeft niet te betekenen dat je meteen stopt met werken.

Een aantal voorbeelden hoe je dit kunt aanpakken:

• Een cursus in de avond of een online cursus;
• Leren op het werk, naast je gewone taken;
• Je kunt doorgroeien naar een andere functie;
• Bespreek mogelijkheden met je baas.

Omscholen hoeft niet snel of groot te zijn. Ook kleine stappen helpen je vooruit.